Formación al voluntariado
Objetivo:
El objetivo principal de la formación al voluntariado en la Fundación Aspropace, es el de preparar al voluntariado para brindar la mejor formación para capacitarlos en la atención a las personas con parálisis cerebral. Implica saber comprender las necesidades especificas de las personas con parálisis cerebral y desarrollar habilidades de comunicación y trato adecuado.
Estructura de la Capacitación:
1. Programa de Introducción:
- Visión y Misión de la Fundación Aspropace.
- La historia y el contexto de la Fundación Aspropace.
- Población Atendida: Personas de todas las edades con parálisis cerebral y patologías afines y sus familias.
- Ética y valores fundamentales de la organización.
2. Formación parálisis cerebral:
- Significado y tipos de parálisis cerebral.
- Características y necesidades especificas de las personas con parálisis cerebral.
- Metodología de inclusión y participación activa.
3. Comunicación Efectiva:
- La importancia de la comunicación cuando se trabaja con personas con parálisis cerebral.
- Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
- Adaptar el lenguaje y tono para las necesidades de cada persona.
4. Cuidado y Protección:
- Brindar protección física y cognitiva a las personas de nuestros centros.
- Prevención de lesiones y accidentes.
- Procedimientos de emergencia y primeros auxilios.
5. Autodesarrollo y Empatía:
- Brindar concientización sobre las experiencias y barreras de las personas con parálisis cerebral.
- Promover la empatía y la comprensión.
- Manejo del estrés y cuidado personal para prevenir el agotamiento físico y mental.
6. Actividades Prácticas:
- Sesiones para aplicar los conocimientos adquiridos.
- Observar y participar en las sesiones individuales.
- Asesoramiento y tutoría.
7. Evaluación y Certificación:
- Evaluar los conocimientos y habilidades adquiridas durante la formación.
- Otorgamiento de Certificado de participación al finalizar la formación.
8. Información Adicional:
- Recursos educativos sobre parálisis cerebral y cuidados específicos.
- Sesiones de formación continua para mantener a los voluntarios informados sobre las mejores y nuevas prácticas actualizadas.
- Personal de apoyo y supervisión de las personas en formación al voluntariado.